Đi XKLĐ Nhật Bản có được quay lại lần 2 không?

Theo như thông tin mới nhất từ bản ghi nhớ MOC được ký kết ngày 1/11/2017 giữa Bộ LĐTB&XH với Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản thì TTS về nước có cơ hội được sang Nhật lần 2 trong năm 2018. Đây là thông tin rất đáng chú ý dành cho các bạn Thực tập sinh đã về nước. Tạo điều kiện được quay lại làm việc tại Nhật Bản; gia tăng kinh tế; thỏa sức đam mê.

Vậy điều kiện để có thể sang Nhật lần 2 là gì? Quy trình và hồ sơ như thế nào? Hãy cùng DECO tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

1. Điều kiện quay lại Nhật lần 2 dành cho Thực tập sinh

– Thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng thời hạn, có chứng nhận của Jitco.
– Về nước ít nhất 6 tháng.
– Không vi phạm luật pháp Nhật Bản, không nợ tiền điện thoại, mua đồ trả góp,…
– Chỉ được quay lại Nhật làm đúng công việc trong visa được cấp trước đó.
– Chỉ áp dụng đối với thực tập sinh đơn hàng 3 năm, đơn hàng 1 năm không được phép quay lại.
– Thời gian về Việt Nam không có tiền án tiền sự.

2. Hồ sơ đăng kí tham gia đi Nhật lần 2

– Giấy chứng nhận hoàn thành khóa thực tập kỹ năng của Nghiệp đoàn, tổ chức JITCO
– Form tiến cử trình cục xuất nhập cảnh Nhật Bản lần 1
– Sơ yếu lý lịch (履歴書 JITCO 書式 10-2) do công ty XKLĐ lập để gửi cục xuất nhập cảnh Nhật Bản khi xin Tư cách lưu trú: có thể nhờ công ty XKLĐ hoặc Nghiệp đoàn cung cấp.
– Bằng cấp được khai trong Sơ yếu lý lịch trên: chú ý có nhiều công ty XKLĐ không khai đúng theo hồ sơ thực tế của thực tập sinh.
– Mặt Visa được cấp với tư cách thực tập sinh kỹ năng.
– Chứng minh thư nhân dân photo công chứng ( 2 bản )
– Giấy khai sinh photo công chứng ( 2 bản )
– Sổ hộ khẩu photo công chứng (2 bản)
– Sơ yếu lý lịch có đóng dấu của địa phương (2 bản)
Hồ sơ xin Visa thực tập sinh lần 1 thuộc các ngành nghề sau:
– Cơ khí: Phay, tiện, bào, hàn
– Xây dựng: Giàn giáo, cốp pha, cốt thép, mộc xây dựng, san lấp mặt bằng, lắp đặt đường ống
– Nông nghiệp: trồng rau nhà kính, chăn nuôi
– Chế biến thực phẩm: chế biến cơm hộp,…

3. Thời hạn hợp đồng khi quay lại Nhật lần 2

 Tư cách quay lại Nhật?

Vẫn là Thực tập sinh kỹ năng, phải thông qua cơ quan phái cử ở Việt Nam và Nghiệp đoàn quản lý tại Nhật, không được bảo lãnh người thân, tự chuyển đổi công việc, tư cách lưu trú,… chỉ khác nhau ở mức lương.
Chế độ đãi ngộ:

Mức lương khởi điểm ngang bằng với mức lương của nhân viên chính thức có thu nhập thấp nhất trong Công ty (cao hơn mức lương tối thiểu, khoảng 22~25man, tùy Công ty).

Thời hạn hợp đồng 

– Về nước từ 6 tháng đến 1 năm: được phép ký hợp đồng 2 năm
– Về nước trên 1 năm: được phép ký hợp đồng 3 năm