DECO HR – CÔNG TY CỔ PHẦN DECO QUỐC TẾ Công ty xuất khẩu lao động & tư vấn du học tin cậy
Nhật Bản đang là một trong những quốc gia được xếp hạng dân số già trên thế giới. Trước tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong các ngành, đặc biệt là ngành điều dưỡng; Chính phủ Nhật Bản đã cho phép các đơn vị tuyển dụng thực tập sinh điều dưỡng nước ngoài sang sinh sống và làm việc.
Chương trình điều dưỡng tại Nhật Bản năm 2018 đã có nhiều điểm đổi mới; nới lỏng yêu cầu hơn so với những năm trước đó và có sự tăng mức lương đáng kể. Dự kiến trong năm 2018, ngành y tế Nhật Bản đang thiếu hụt tới hơn 2.000 điều dưỡng viên phục vụ trong các bệnh viện, phòng khám. Đây có thể coi là cơ hội tốt cho điều dưỡng viên của Việt Nam có cơ hội sang Nhật.
1. Điều kiện tham gia chương trình điều dưỡng viên tại Nhật Bản
Đối với tất cả lao động khi sang Nhật làm việc đều phải trải qua cuộc kiểm tra khắt khe trước khi xuất cảnh. Đặc biệt đối với ngành điều dưỡng, hộ lý có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của người bệnh sẽ phải trải qua các cuộc thi tuyển rất khắt khe.
Ngoài yếu tố chuyên môn cần phải có của ngành điều dưỡng thì các yêu cầu sau bắt buộc điều dưỡng viên cần phải có:
– Bằng cấp chuyên ngành từ cao đẳng trở lên, cử nhân điều dưỡng được cấp chứng chỉ
– Độ tuổi không quá 35
– Có đủ điều kiện về sức khỏe
– Không có tiền án tiền sự
2. Mức lương dành cho điều dưỡng viên tại Nhật Bản mới nhất
Theo thông báo chính thức của Bộ y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản thì từ ngày 17/08/2017, mức lương điều dưỡng tối thiểu tại 47 tỉnh thành tại Nhật sẽ tăng lên bình quân 25 Yên/giờ.
Dưới đây là bảng cập nhật mức lương cơ bản dành cho điều dưỡng viên tại các tỉnh thành nước Nhật.
| Tỉnh/ Thành phố | Mức lương cũ (Yên) | Mức lương mới (Yên) | Mức tăng |
| Tokyo | |||
| Shiga | |||
| Kyoto | |||
| Osaka | |||
| Hyogo | |||
| Nara | |||
| Wakayama | |||
| Tottor | |||
| Shimane | |||
| Okayama | |||
| Hiroshima | |||
| Yamaguchi | |||
| Tokushima | |||
| Kagawa | |||
| Ehime | |||
| Kochi | |||
| Fukuoka | |||
| Saga | |||
| Nagasaki | |||
| Kumamoto | |||
| Oita | |||
| Miyazaki | |||
| Kagoshima | |||
| Okinagwa | |||
| Hokkaido | |||
| Aomori | |||
| Iwate | |||
| Miyagi | |||
| Akita | |||
| Yamagate | |||
| Fukushima | |||
| Irabaki | |||
| Tochigi | |||
| Gunma | |||
| Saitama | |||
| Chiba | |||
| Kanagawa | |||
| Niigata | |||
| Toyama | |||
| Ishikawa | |||
| Fukui | |||
| Yamanashi | |||
| Nagano | |||
| Gifu | |||
| Shizuoka | |||
| Aichi | |||
| Mie |
3. Thời gian làm việc dành cho điều dưỡng viên tại Nhật Bản
Điều dưỡng viên khi sang Nhật sẽ làm việc 8 tiếng trong ngày và không được vượt quá 40 tiếng/tuần.
Làm thêm ngày thường: Tính bằng 125% mức lương cơ bản được hưởng
- Làm thêm nhưng là ngày thứ 7 và chủ nhật: Tính lương bằng 135% mức lương cơ bản được hưởng
- Làm thêm ban đêm (Từ 22h đến 5h sáng hôm sau): Tính lương bằng 150% mức lương cơ bản được hưởng.
- Làm thêm sau 17h ngày thứ 7 – chủ nhật: Tính lương bằng 175% mức lương cơ bản được hưởng.
- Nhật bản có 15 ngày nghỉ quốc gia, nếu làm thêm trong những ngày này mức lương tính bằng 200% mức lương cơ bản được hưởng.